مستشفى بانكوك بتايا يحصل على الجوائز والاعتمادات التالية
- اللجنة الدولية المشتركة JCI : 2015
- جائزة شفافية موقع السياحة الطبية : 2009
- جائزة إدارة المستشفيات في آسيا: 2006
- جائزة إدارة المستشفيات في آسيا: 2005
- جائزة إدارة المستشفيات في آسيا: 2004
- حصل على اعتماد مستشفى في عام 2004
- حصل على جائزة رئيس الوزراء للخدمات الطبية والصحية الممتازة المقدمة للمرضى الدولية في عام 2003
- حصل على سوبر براندز تايلاند في عام 2003
- حصل على شهادة الأيزو 9001: 2000 في عام 2003
اللجنة الدولية المشتركة JCI : 2015
الاعتماد الرئيسي لمستشفى بانكوك بتايا
جائزة شفافية موقع السياحية الطبية
الغرض من هذه الجائزة هو تشجيع مقدمي الخدمات لتوفير المعلومات اللازمة في مواقعها على شبكة الإنترنت - مما يجعل من الأسهل بالنسبة لك لاتخاذ قرار مستنير.
يجب على المواقع تلبية الحد الأدنى من 5 إلى 7 معايير.
جائزة إدارة المستشفيات في آسيا: 2005
موقع مستشفى بانكوك بتايا ذو عدة لغات، تم الاختيار من قبل لجنة جوائز إدارة المستشفيات في آسيا باسم المشروع الأكثر تميزا في التسويق والعلاقات العامة والفئة الترقيات لعام 2005. تم اختيار مستشفى بانكوك بتايا ليكون فائزا من بين 249 مشروعا مقدمة من84 مستشفى في 14 بلدا.
جائزة إدارة المستشفيات في آسيا: 2004
هو مؤتمر آسيا لإدارة المستشفى الرائد في المنطقة والمعرض لمديري المستشفيات والعاملين في مجال الرعاية الصحية. في كل عام، تعطى الجوائز للمستشفيات المشاركة للبدء في المشروع المتميز في إدارة المستشفى التي تستحق الاعتراف والتي قد تكون بمثابة مؤشر للمستشفيات الأخرى. في عام 2004، تم منح جوائز في سبع فئات. فاز مستشفى بانكوك باتايا على فئتين منها.
حصل على اعتماد مستشفى في عام 2004
التحسين المستمر للجودة هو عنصر أساسي في عملية تحسين جودة الخدمات الطبية. هو نهج مفيد للخدمات الطبية والصحة العامة في تايلند. هذه الابتكارات يمكن أن تحفز مقدمي خدمات الرعاية الصحية للتركيز على تدفقات العمل المنهجي على جودة الخدمات المقدمة للمرضى وذويهم وبصرف النظر عن تطوير مجموعة من المعارف والمهارات والتكنولوجيا وفقا للمعايير المهنية.
إجراءاتHA تخلق الالتزام التنظيمي الجماعي لتحسين الجودة، والتحليل التنظيمي، والتقييم الذاتي، وصياغة استراتيجية لنظم التخطيط والتطوير التنظيمي، وتنمية الموارد البشرية، والعمل الجماعي والخدمة المتركزة على أفق المريض المنحى. ولتحقيق هذه الغاية، يشجع الموظفون في جميع المستويات للمشاركة في مثل هذه الأنشطة. ويتم تشكيل فرق وظيفية للاستفادة من الفرص المتاحة لتحسين عمليات الرعاية والخدمة للمريض.
سوبر براندز تايلند في عام 2003
مستشفى بانكوك بتايا هو أحد المستشفيين اللذين تم ترشيحهما. وأنه يأتي مع شرف عظيم أن تلقي مثل هذا التعيين من مجموعة ممثلة للمستهلكين في جميع أنحاء البلاد، وسوف تسمح لنا للتنافس الإقليمي في آسيا خلال العامين المقبلين. في التأهل لسوبر براندز، وقد تجمع مجموعة مستشفى بانكوك أعلى المعايير في جميع المجالات الرئيسية من أعمالهم، كما هو محدد من قبل المستهلكين التايلنديين ومجلس سوبر براندز المستقل لتقييم أداء مجموعة مستشفى بانكوك في المجالات الحاسمة والمنتجات والجودة، والجدارة بالثقة، والعلامة التجارية الظاهرة، وفهم احتياجات المستهلكين.
